苏德中:托位面临巨大缺口,要打造中国新时代优儿托育

发布时间:2023-06-22 11:40 来源:证券之星 阅读量:13428   

6月18日,2023年亚布力论坛创新年会闭幕式在山西太原召开,优儿托育集团创始人兼董事长、英国剑桥大学心理学博士苏德中出席闭幕式并发表演讲。

苏德中表示,2022年全国人口首次出现负增长,自然增长率为-0.60‰。面对出生人口持续减少,国家大力实施积极的生育支持措施,出台的一系列利好政策,有利于释放生育潜能,推动人口长期均衡发展,而托育是推动人口高质量发展的重要基础。

根据“十四五”规划,要求2025年全国完成600万个托育服务位数的建设。那么,这个托位数是怎么得出来的呢?“其实就是4.5个/千人。但就算完成了600万个托位的建设,也只是解决了0-3岁入托大概1/4到1/5的供给,还是低于OECD发展国家超过50%0-3岁婴幼儿入托的数字。”苏德中回答。

谈到我国托育的水平,苏德中提及,目前我国幼儿园中3-6岁的孩子约有4800万个学位,如果像去年生育人口数少于1000万,今年预计800万,未来3-6岁孩子的数量只有2400万,很明显幼儿园的学位是供大于求。而目前0-3岁孩子的托位只有200多万,就算生育数一年800万,3年0-3岁孩子数量是2400万,托位的供给是远远不够的。

苏德中说:“在客观环境相对困难的时期,依然坚持做好托育,配合国家政策完成600万个托位的供给,是特别有意义的。”

苏德中表示,坚持做正确的事要有方法、顺势而为,经营一个企业就像开车一样,不可能明知道前面是悬崖还往前面冲。针对大会“开放创新转型——高质量发展的方向与路径”的主题,他提出了三个开放共赢的逻辑:一是资本共赢,二是合作共赢,三是模式共赢,以加强中国特色托育体系的标准化建设。

苏德中提到,随着人口出生率的下降,幼儿园从以前的“一位难求”变成了“一孩难求”,而托育机构“入园”或能在某种程度上改善这一现状。“幼儿园学位过剩,托位却面临较大的缺口,通过模式共赢创新,在幼儿园做‘园中园’可能是一个不错的解决方案。”

此外,他认为,在托幼一体化过程中,可以对存量幼儿园老师进行托育相关的职业技能培训,推进产教融合,这样不仅能够带动幼儿园老师的转型再就业,也能缓解托育行业师资短缺的难题。

据介绍,过去几年,从纯全资直营到合资直营,再到现在的“公办民营”化的运营管理模式,优儿托育集团也在不断地摸索和探索,苏德中希望“不要每次说到好的教育就是海外品牌,中国人也可以做一个真正改变孩子一生的教育品牌。”

本文源自:金融界

作者:东隅

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