近日，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心表示，为帮助畅通就业渠道，提升企业就业质量，促进产业升级，国家市场监督管理总局认证研究中心正式启动(第二批)人员能力验证项目，面向全国各领域相关人员，广泛开展人员培训和能力验证，汇聚ldquo智库rdquo实力，激发创新活力。

百年大计，人才第一。人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动权的战略资源，也是衡量一个国家综合国力的重要指标。坚定不移地走培养各类人才之路，是我国新时期人才强国战略的必然选择。在此基础上，实施人才能力验证，积极探索人才选拔和评价机制，转变人才培养模式，加强教育效果评估，着力培养社会需要的实用型人才。

据市场监管总局认定与研究中心相关负责人介绍，第二批人员能力验证是在第一批人员能力验证的基础上开展的，结合新的市场需求，决定新增一批专业，包括食品安全专业、执业会计师、碳汇计量评估师、建筑节能减排顾问、信贷经理、安全评估师等。，最大程度满足我国现阶段就业需求新趋势，培养新兴领域人才，不断推进创新型人才队伍建设，凝聚新的高质量发展。

据了解，人员能力验证是指按照有关规定和标准，通过专业知识学习、能力素质测评、结果分析比较、验证等手段，对人员的专业能力进行培训和验证的评价过程，实现ldquo专业-能力验证-精准诊断-针对性训练-持续学习rdquoPDCA改进循环，用于ldquo的建设；人才rdquo提供重要支持。主要分为两个环节:一是培训。所有参加人员能力验证的人员应在指定平台参加必要的学习；第二，能力验证。经过培训的人员可在规定时间内申请参加相应专业人员的能力验证。

国家市场监督管理总局认可研究中心是国家市场监督管理总局直属局级事业单位，承担着通过认证认可政策的理论研究和科学研究，提升从业人员能力水平的重要职责。同时，作为国内重要的智库之一，认可研究中心不仅丰富了员工的专业知识体系，还致力于为企业和社会输送更多具有专业知识的劳动者。

随着人员能力验证项目的不断开展，市场监管总局认可研究中心也在加大人才培养力度，在现有专业范围的基础上逐步向其他创新领域拓展。同时，市场监管总局认定研究中心还致力于打造人员能力验证结果大数据风云榜，以可视化、多维度的方式展现不同行业人员能力验证水平的变化。随着人员能力验证系统的完善，用人单位可以通过中心的大数据对该行业人员的专业水平进行综合评价，解决ldquo就业困难rdquo、ldquo劳动力短缺rdquo等结构性问题，提高产业竞争力，为我国新兴领域建设拓宽发展路径。